如果欠工人工资跑了会怎么样

如果用人单位负责人拖欠工人工资后逃跑，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条的规定，可能构成拒不支付劳动报酬罪。具体后果如下：

1. 刑事责任 ：如果拖欠的劳动报酬数额较大，且经政府有关部门责令支付后仍不支付，用人单位负责人可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2. 单位责任 ：如果单位为犯罪主体，则对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照相同的规定处罚。

3. 减轻或免除处罚 ：如果在提起公诉前支付了劳动者的劳动报酬，并承担了相应的赔偿责任，可以减轻或者免除处罚。

劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：

向劳动监察部门投诉。

申请劳动仲裁。

如果存在欠条，可以向人民法院申请支付令或者起诉。

在某些情况下，如果欠薪者无法找到，劳动者还可以通过法律途径追讨工资，并申请强制执行处理。

请根据具体情况选择合适的维权途径，并咨询专业律师或法律顾问以获得更详细的指导

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