合同到期不续签属于终止合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同期满的，劳动合同即告终止。除非用人单位维持或提高劳动合同约定的条件而劳动者不同意续订，否则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
需要注意的是，合同到期不续签与解除劳动合同在法律上有所区别。解除劳动合同通常涉及到由一方主动提出解除劳动关系，而合同到期不续签则是合同期限自然结束，不涉及主动解除的行为。
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