管理人员与一般工作人员的区别是

管理人员与一般工作人员的根本区别在于：

1. 职责不同 ：

管理人员的核心职责是管理他人，协调各项工作，并制定整体目标。

一般工作人员则主要负责自我管理和执行具体任务。

2. 工作范围 ：

管理者需要从组织整体出发，考虑长期发展和竞争地位，制定战略并带领团队实施。

员工通常关注于完成分配给他们的具体任务。

3. 决策与责任 ：

管理者需对其决策和行动以及团队的表现负责。

员工通常只对自己的工作成果负责。

4. 能力要求 ：

管理者需要具备战略思考、沟通协调、领导能力以及广阔的视野和自我要求。

员工则更注重具体的技能操作和日常工作的执行。

5. 回报形式 ：

管理者的回报通常包括基本劳动报酬加上组织收益带来的其他形式回报，如奖金、股权等。

员工的回报主要是基于劳动报酬。

以上总结了管理人员与一般工作人员的主要区别。

其他小伙伴的相似问题：

管理人员的职责具体包括哪些？

一般工作人员的日常工作内容是什么？

如何评估管理人员的决策能力？